福利厚生

社員に100％のチカラを発揮してもらうために、
日立物流ソフトウェアではライフスタイルのバックアップも行っています。

ライフスタイルは時代と共に、多様化してきています。
今日、企業の福利厚生制度は選択性・自立性・公平性をテーマとした制度がもとめられるようになってきました。
このニーズに応える制度として、当社はカフェテリアプランを導入しており、さらに各種住宅制度も充実しています。
これからも、社員のことを考えた制度作りを進めていくために、建設的な意見を取り入れ、働きやすい環境をみんなで作っていきたいと考えています。

Cafeteria Plan

カフェテリアプラン

資格取得・自己啓発・財産形成・保養所利用・旅行・健康管理等のメニューの中から、各自のライフスタイルに応じて、毎年与えられるポイント内で自由に選択できる制度です。

Life condition

独身寮・住宅費補助・住宅融資制度

寮完備（集合寮・借上アパート）。借家する場合、毎月住宅費補助を支給します。
さらに、充実した住宅融資制度により、持ち家取得も推進しています。

Communication

自己申告制度・社内報・職場懇親会

国内、海外と勤務地が点在しておりますので、社内のコミュニケーションは非常に大切だと考えています。

社員の適材適所の人材配置・育成計画を目的とした自己申告制度、発刊以来180号を超える社内報、職場単位での懇談会等があります。

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